因業務發展需要，綿陽科技城發展投資（集團）有限公司面向全國公開招聘管理人員1名?，F將相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次招聘崗位1個，招聘人數1人：
科發集團投資發展部副部長（分管固投、金融、規劃） 1名
工作地點：四川省綿陽市轄區
二、崗位職責及任職條件
（一）基本條件
1.認同企業文化，熱愛科發事業，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的的職業素養。
4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
5.服從科發集團內部工作調整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.涉嫌違規違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或處分期末滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報名情況。
（二）崗位職責和任職條件
投資發展部副部長（分管固投、金融、規劃工作）
崗位職責：
1.協助建立集團投資管理體系；
2.負責金融投資項目的投資管理；
3.負責政策研究和部門協調；
4.負責固定資產項目的投資管理；
5.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1.年齡25歲以上、40歲以下，全日制本科及以上學歷，投資管理、財務管理、金融、工商管理相關專業，持有CFA、CPA證書者優先，投資領域有一定的社會資源；
2.五年以上投資管理經驗，兩年以上風投或創投管理經驗，熟練地操作及運用各類辦公軟件和財務系統軟件，熟悉投資、戰略管理、財務、法律等知識；
3.了解投資管理相關模式與行業發展趨勢，掌握最新的投資與戰略管理理論和方法；
4.具有極好的責任感與職業操守、較好的投資分析能力與項目判斷能力；具有良好的對外溝通協調能力及書面表達能力。
三、招聘對象及范圍
（一）招聘對象：符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間從2021年11月19日上午9:00至2021年11月29日17:00止。
2.填報信息。凡符合條件的應聘人員，自行下載填報《科發集團求職簡歷表》，將居民身份證、畢業證、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件發送至科發集團電子郵箱：mysdichr@163.com。
3.資格初審。集團黨群人事部對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2021年12月3日17:00，由集團黨群人事部在3個工作日內電話通知初審合格人員。
（二）測試
1.筆試：符合應聘崗位任職資格人員參加筆試。由用人單位提供筆試試題，現場進行拆封使用，黨群人事部組織筆試測試。
2.面試：原則上筆試成績前5名參加面試。面試采取結構化面試方式進行，主要考察應試人員的綜合素質和專業技能。
筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。
（三）體檢和考察
1.體檢：根據測試結果，按照需求崗位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔；因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
2.背景調查：體檢合格者，由第三方調查機構開展背景調查。
3.錄用：根據測試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團黨委會、總經理辦公會審議后，確定錄用人選，錄用后任職試用1年。
五、薪酬福利
按規定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，提供工作早午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執行（根據績效考核情況浮動）。
六、紀律要求和相關提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經查證屬實，均取消聘用資格。
（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受集團員工監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
（三）招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網站http://www.sup-mall.com予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、本公告內容解釋權歸科發集團所有
監督電話：科發集團紀檢監察室：（0816）6339673
咨詢電話：科發集團黨群人事部：（0816）6279189
附件：綿陽科發集團求職簡歷表
綿陽科技城發展投資（集團）有限公司
2021年11月17日
